ABF就第407類職業訓練簽證展開合規行動
澳洲邊境部隊（Australian Border Force，ABF）已針對第407類職業訓練簽證（Subclass 407 Training Visa）的贊助商展開專項合規行動。此消息來源於2026年5月29日發布的MIA通知第62號。ABF合規人員將對僱主贊助商及訓練機構進行突擊現場視察，核查簽證條件及贊助義務是否獲得履行。
對於持有407簽證批准贊助資格的機構而言，此次行動具有重要意義。若在ABF行動中被發現違規，可能導致正式制裁、贊助資格撤銷，乃至依據《1958年移民法》（Migration Act 1958）被轉介追究民事或刑事責任。
第407類職業訓練簽證概述
第407類職業訓練簽證允許非澳洲公民在澳洲參與職場本位的職業訓練計劃，其目的在於提升申請人在其職業領域的技能，而非用於一般性就業。簽證持有人必須參與真實的結構性訓練計劃，且該計劃須切實有助於其職業發展。
407簽證的贊助商須承擔一系列法律義務，包括確保訓練計劃真實可信、監督簽證持有人的出勤及進度，以及妥善保存相關記錄。這些義務同時適用於贊助僱主及參與提供訓練的合作機構。
哪些機構受此次行動影響？
ABF此次合規行動的對象，涵蓋所有曾經或正在贊助407簽證持有人的機構，包括：
- 正在實施職場本位訓練計劃的獲批商業贊助商
- 贊助訓練參與者的行業協會及專業團體
- 以407贊助商身份行事的政府機構及教育機構
- 受聘負責執行指定訓練計劃的第三方訓練機構
合規人員可在無事先通知的情況下到訪工作場所。贊助商應確保其記錄及訓練文件隨時處於最新且可供查閱的狀態。
407簽證框架下的核心贊助義務
贊助商須遵守《1994年移民條例》（Migration Regulations 1994）規定的一系列義務。以下表格概述主要要求：
義務具體要求訓練真實性計劃必須提供結構性、針對特定職業的訓練，不得以訓練名義從事有償僱傭工作記錄保存為每位簽證持有人保存訓練記錄、出勤日誌及計劃時間表配合檢查員在ABF人員要求時，提供進入場所、查閱文件及接觸相關人員的便利通知變更若訓練安排發生變化或簽證持有人停止參與，須及時通知內政部禁止替代勞工407簽證持有人不得被用於填補原本應由澳洲本地工人擔任的職位
僱主應立即採取的行動
鑑於ABF合規行動正在進行，贊助商應將此視為緊急內部審查的契機，建議採取以下步驟：
- 審查所有現有407簽證持有人，確認其訓練計劃均已有效結構化並記錄在案。
- 核實訓練計劃、督導記錄及出勤日誌是否齊全且為最新版本。
- 確認簽證持有人的實際職責與指定訓練活動相符，而非承擔一般運營工作。
- 確保任何訓練安排的變更已及時或將及時通知內政部。
- 向相關管理人員及人力資源人員講解在ABF人員到訪時的配合義務。
違規的法律後果
ABF依據《1958年移民法》擁有廣泛的執法權力。被發現違反義務的贊助商可能面臨：
- 正式警告或違規通知
- 贊助資格撤銷
- 禁止日後提交贊助申請
- 每項違規最高數萬澳元的民事罰款
- 在涉及蓄意剝削的嚴重情況下被轉介刑事追訴
若贊助商被認定其訓練計劃並非真實，相關簽證持有人亦可能面臨簽證取消的風險。
重點摘要
- ABF依據2026年5月29日發布的MIA通知第62號，就407簽證展開合規行動。
- 突擊現場視察可能隨時到訪贊助商工作場所，毋須事先通知。
- 贊助商必須確保訓練計劃真實、有完整文件記錄，且不得用作替代勞工安排。
- 記錄保存不足及拒絕配合檢查員均屬可被追究的違規行為。
- 發現合規漏洞的贊助商，應在ABF到訪前主動尋求法律意見，而非事後補救。
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