MIA Notice 59公布勞工協議變更
澳洲內政部已發出 MIA Notice 59，並於2026年5月15日起生效，就多項勞工協議（Labour Agreement）作出變更，直接影響482子類別臨時技術短缺（TSS）簽證的提名條件。正在擔保或受擔保的僱主及員工，應在遞交任何新提名或簽證申請前，仔細審閱相關變更。
什麼是勞工協議？
勞工協議是澳洲政府與僱主之間訂立的具有法律約束力的正式安排，允許僱主在標準簽證安排未能充分滿足真實技能需求的情況下，擔保海外員工來澳工作。勞工協議訂明擔保的具體條款，包括職業列表、薪資門檻、英語語言要求及提名條件，部分條件可與標準類別有所差異。
勞工協議適用於多個行業，包括肉類加工、農業、酒店業，以及特定行業協議類別，例如指定地區移民協議（DAMA）及勞務派遣勞工協議（On-hire Labour Agreement）。
MIA Notice 59的具體變更內容
MIA Notice 59就多個勞工協議類別引入變更，主要涉及提名條件、僱主可享有的豁免優惠，以及證明真實技能短缺的舉證要求。具體修改包括特定協議類別下批准職業列表的更新、薪資最低門檻的調整，以及就現有協議下新遞交提名時收緊勞動力市場測試（Labour Market Testing，LMT）的義務。
持有現有勞工協議的僱主，應確認其協議是否受本通知所涵蓋的變更影響。相關變更僅適用於通知生效日起遞交的新提名，2026年5月15日前已遞交的提名，一般按遞交時的條款進行審核。
哪些人受到影響？
以下人士直接受MIA Notice 59變更影響：
- 透過勞工協議（而非標準擔保類別）進行擔保的標準商業擔保人（SBS）
- 在指定地區使用職業及薪資豁免的DAMA擔保僱主
- 將員工外派至第三方客戶企業的勞務派遣僱主
- 正尋求在已變更協議下獲得新提名的現有482簽證持有人
僱主的實際行動步驟
- 確認協議類別。確認您的勞工協議是否屬於MIA Notice 59所涉及的協議類別之一。
- 審閱更新後的職業列表。確認您擬提名的職業在修訂後的協議條款下仍屬核准職業。
- 確認薪資合規性。除須符合臨時技術移民收入門檻（TSMIT）（目前為每年澳幣73,150元）外，亦須確認建議薪資符合變更後協議的最低要求。
- 更新勞動力市場測試證明文件。若協議修訂後加入新的LMT義務，請確保招聘記錄符合最新要求，並涵蓋規定的廣告期及渠道。
- 在遞交申請前諮詢法律意見。勞工協議提名涉及額外複雜性，持牌移民律師可協助確認相關變更是否影響您的具體協議及提名。
被擔保員工的實際行動步驟
- 向僱主查詢，確認支持您提名的勞工協議是否已根據MIA Notice 59作出變更。
- 確認您的職業及建議薪資仍符合更新後的協議條款。
- 如僱主代您遞交新提名，確保該提名使用最新版本的協議條款。
重點摘要
- MIA Notice 59於2026年5月15日生效，就多個與482簽證提名相關的勞工協議類別作出變更。
- 變更涉及批准職業、薪資門檻及特定協議類別下的勞動力市場測試要求。
- 相關變更僅適用於通知生效日起遞交的提名；2026年5月15日前已遞交的提名，按原有條款評估。
- 僱主及被擔保員工應在遞交新提名前，確認協議類別並核實合規性。
- 鑑於勞工協議條件的複雜性，強烈建議諮詢移民律師的專業法律意見。
本文內容僅供一般資訊參考，不構成法律意見。移民法律條文複雜且可能隨時更新，本文所載資訊未必反映最新法律發展。如需針對個人情況的具體建議，請諮詢持牌澳洲移民律師。有關本網站及其內容的使用條款，請參閱我們的網站使用條款及細則。
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