482簽證薪資門檻將於2026年7月1日上調
由2026年7月1日起，規管技術需求簽證（Skills in Demand Visa，SID，482類簽證）的兩項薪資門檻將正式上調。核心技能薪資門檻（Core Skills Income Threshold，CSIT）將由現行的$73,150升至$79,499澳元每年；專業技能薪資門檻（Specialist Skills Income Threshold，SSIT）則由$135,005升至$146,717澳元每年。上述數字已由澳洲移民學院（MIA）於生效日前正式確認。
什麼是CSIT和SSIT？
SID簽證於2024年12月7日取代臨時技術短缺簽證（TSS，482類），並引入雙流制結構，分別設有不同的薪資門檻。
CSIT適用於SID簽證核心技能流的被提名人，以及僱主提名計劃簽證（ENS，186類）臨時居留過渡（TRT）及直接入境（DE）流的被提名人。
SSIT則適用於SID簽證專業技能流的被提名人，該流針對薪酬水平顯著較高的高度專業化職位。
薪資門檻調整對照表
門檻類別現行標準（至2026年6月30日）新標準（2026年7月1日起）核心技能薪資門檻（CSIT）$73,150澳元$79,499澳元專業技能薪資門檻（SSIT）$135,005澳元$146,717澳元
哪些人受影響？
任何目前僱用SID簽證持有人的核准擔保人，或正計劃提交提名或簽證申請的僱主，均須評估現有或擬議薪資是否符合2026年7月1日起的新門檻。
僱主須確保每位被擔保員工的年度收入等於或高於適用門檻。這包括基本薪金，以及根據簽證法規計入薪酬的有保障、合約固定津貼。
於2026年7月1日前已提交的待審提名申請，申請人應諮詢移民律師，確認新門檻是在申請提交時還是審批時適用。
186 ENS簽證持有人亦受影響
CSIT同樣適用於186類簽證的TRT及DE流。通過這兩個流程為員工申請永久居留的僱主，同樣需確保提供的薪資於2026年7月1日起符合新的$79,499門檻。
僱主合規行動指引
- 審查所有現有SID簽證持有人的僱傭合約，核對其年度收入是否達到新門檻。
- 凡年薪介乎$73,150至$79,498之間的被擔保員工，安排薪資調整，確保最遲於2026年7月1日生效。
- 專業技能流被提名人，確認薪酬於同日起符合$146,717門檻。
- 審查所有待審提名或簽證申請，就門檻變動在審批時的適用方式諮詢法律意見。
- 在生效日前更新僱傭合約及薪資記錄，以反映合規薪資水平。
重點摘要
- CSIT由$73,150上調至$79,499，2026年7月1日生效。
- SSIT由$135,005上調至$146,717，2026年7月1日生效。
- 兩項門檻均適用於SID（482類）簽證；CSIT亦適用於186 ENS簽證的TRT及DE流。
- 僱主須確保所有受影響員工由生效日起獲得不低於適用門檻的薪酬。
- 未能履行薪資合規義務，可能構成違反擔保義務，影響日後的提名及擔保資格。
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