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189 獨立技術移民|季度邀請機制將確立,年底前或將再迎一輪

在 2025 年 8 月 21 日的 SkillSelect 邀請輪中,澳洲移民局共發出近 7,000 份邀請,其中絕大多數為 Subclass 189 獨立技術移民。這一結果不僅規模罕見,也釋放出政策層面的重要信號。根據移民局公開資訊,未來 189 邀請將按照季度發放,在 2025 年年底前預計至少還有一次邀請

圖源:網絡

政策信號與意義

1.邀請機制常態化

過去數年,189 邀請的時間與規模不確定性較高,導致申請人難以制定清晰規劃。本次明確「季度發放」的安排,意味著 189 正在恢復制度化、可預測化,對境內外申請人均是利好。

2.緊缺職業門檻顯著下降

在 8 月的邀請中,部分技工類職業(如木工、電工、水管工)僅需 65–70 分即可獲邀,反映政府對藍領工種的實際需求。這為擁有相關職業評估的申請人提供了極佳的窗口期。

3.高技能職業維持高門檻

與此同時,工程、IT、法律、科研等職業的最低分數仍在 90 分及以上。這顯示出政府在藍領技能和高學歷專業人才之間的平衡:既補充短缺崗位,也維持高技能勞動力的競爭力。

對申請人的影響

  • 時間維度:季度發放機制為申請人提供了明確的規劃窗口,EOI 提交的時間點和先後順序將直接影響獲邀機率。
  • 分數維度:短缺職業的申請人應盡快提交 EOI,把握當前低分受邀的機會;高技能職業的申請人則需透過語言、州擔保、配偶加分等途徑提升分數。
  • 戰略維度:189 獨立通道競爭依舊激烈,部分申請人需同時布局 190 州擔保或 491 偏遠地區提名,以降低單一路徑的風險。

禾木觀點

189 獨立技術移民的季度化邀請機制,標誌著該通道正在逐步回歸政策核心位置。

  • 對於處於低分區間的緊缺職業,這是一次難得的機會;
  • 對於高技能職業,雖然門檻仍高,但季度邀請意味著可操作性增強。

在當前配額框架下,「準備充分+提前布局」 才能最大化利用年底前可能出現的下一輪機會。

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