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2025 核心技能職業清單（CSOL）全面審查啟動
2025 年 8 月 25 日，澳大利亞就業與技能局（Jobs and Skills Australia, JSA）正式啟動了對 2025 年核心技能職業清單（Core Skills Occupations List, CSOL） 的全面審查。這一舉措旨在確保澳洲移民政策與當前勞動力市場需求緊密對接，填補持續存在的人才缺口，並為政府制定未來的技術移民方向提供依據。
什麼是 CSOL？
核心技能職業清單（CSOL）由 JSA 基於勞動力市場分析及利益相關方的廣泛諮詢制定，主要適用於：
- Skills in Demand (SID) 雇主擔保簽證（取代傳統 482 簽證的新制度）
- 186 雇主擔保永居簽證（Direct Entry 類別）
與過去不同的是，CSOL 並非「限額清單」：
- 入選職業數量不設上限；
- 某一職業的 SID 簽證發放數量也不受限制；
- 簽證核發數量將由雇主需求驅動，而非優先級排序。
換句話說，CSOL 更像是一份 涵蓋全澳人才需求的「底層清單」，而不是僅限於少數行業的「精英名單」。
圖源：網絡
評估標準：兩大核心依據
JSA 將在本次審查中考慮 800 多個技能職業（技能等級 1–3），是否納入 2025 CSOL 將基於以下兩大關鍵標準：
1.職業短缺清單（OSL）
- 由 JSA 通過對企業招聘活動的數據進行深入分析得出。
- 涉及職缺持續性、招聘難度與薪資走勢。
2.經濟數據與利益相關方意見
- 涵蓋勞動力市場與移民群體的就業成果；
- 參考澳洲教育與培訓部門的畢業生供應情況；
- 收集來自企業、行業協會、工會、州/領地政府及移民工人的意見。
此外，JSA 還會評估：
- 技術移民是否長期留在提名職業中；
- 受擔保移民對整體勞動力市場的相對重要性；
- 市場薪資水準是否合理；
- 是否符合澳洲的國際貿易協議義務。
方法與模型
此次 CSOL 審查將基於 JSA 開發的 Migration Labour Market Indicator Model（移民勞動力市場指標模型）。這套模型會：
- 結合勞動力市場數據、薪資統計、移民就業結果；
- 引入各方提交的調查、意見與專業機構反饋；
- 與 2024 年開始實施的 OSCA 職業分類（取代 ANZSCO）接軌。
這一方法強調 數據驅動 + 三方參與（政府、企業、工會），並會持續優化。
對申請人的啟示
- 範圍更廣：本次審查涉及 800 多個技術職業，涵蓋醫療、工程、建築、IT、教育等大部分核心領域。
- 與雇主需求掛鉤：只要有雇主擔保需求，就有機會核發簽證，而不是被限於名額或優先級。
- 利好長期短缺行業：醫療護理、教育、建築技工、IT 安全等高需求崗位，入選 CSOL 的概率極高，將持續受惠。
- 強調可持續性：JSA 不僅看短期缺口，還會考慮畢業生供應與移民的長期留任情況，避免「移民過剩」與「本地畢業生被擠壓」。
2025 CSOL 的全面審查，意味著澳洲移民系統正進一步朝着 需求導向、靈活調整 的方向改革。對於計劃透過雇主擔保或技術移民留澳的人才，這將帶來更透明的指引，也有助於提前規劃專業選擇、就業方向與移民路徑。
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